HERRAMIENTAS DE SOCIOS
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Lo más probable que las dos opciones sean posibles, porque un líder se puede hacer con el tiempo con las experiencias vividas, con un proceso continuo de aprendizaje pero también puede nacer líder, teniendo siempre esa necesidad de sobresalir y teniendo un carisma especial.
según lo expuesto en clases todos quieren ser líderes de una u otra forma, sobresalir, mandar e imponer sus ideas dentro de un grupo de forma que los conozcan, los respeten y los busquen a la hora de formar un grupo. Por lo tanto les nace este sentimiento de liderazgo, pero siempre no es suficiente con el sentimiento porque también es necesario el aprendizaje obtenido para alcanzar un objetivo definitivo, pero por otro lado está el no querer ser líder, ósea no se quiere ejercer ninguna influencia sobre el grupo ya que de esta forma uno se libera de un cargo tan importante como es hacer funcionar un equipo o proyecto a realizar ósea se podría decir que es falta de compromiso o confianza en sí miso. Muchas veces es lo que me pasa, de buenas a primeras no me gusta mandar pensando en que hay otra persona que lo puede hacer mejor dando a entender que no soy capaz, en la experiencia realizada en clases me paso que primero llegue tarde por ende no hubo un compromiso total y no quise participar en los otros roles pensando que de esta forma me podía liberar del ejercicio, pero no, después igual me involucre y me dieron ganas de participar pero ya era tarde, creo que cada experiencia es impórtate por eso uno tiene que tener un sentimiento de liderazgo, en mi caso creo que el liderazgo se hace ya que con las experiencias vividas se pude tener el valor de hacer algo bueno, pero ahora bien dentro de un grupo también se puede liderar haciendo que la tareas que tienes a tu cargo se cumplan y también apoyando a los demás a realizar sus tareas ósea sacando a flote el equipo sin que el líder se dé cuenta por completo ósea ser un líder escondido que no se note tanto su participación.
Asique según mi experiencia yo creo que un líder se hace de una u otra forma ya que no basta solo con las ganas o con actitudes de líder sino que hay que saber cómo llevar un grupo de la mejor forma.
